Nous recrutons pour notre client TRUFFAUT un Chef de Projet SAP S/4 Hana FI CO -TR- RH (F/H) en CDI.

À retenir

• Intégrer leur Digital Factory, le noyau d'excellence en matière de SAP au sein de la DDSI.
• Collaborer avec les acteurs clés de la DDSI, y compris les référents métier "Product Owner", les Utilisateurs, ainsi que leurs partenaires stratégiques en technologies et logistique.
• Être acteur du projet de migration vers S/4 Hana en 2024, au sein d'un environnement stimulant et majoritairement francophone.
• Profiter d'une flexibilité sans précédent avec 2 jours de télétravail, équilibrant vie professionnelle et personnelle.
• Les déplacements seront occasionnels.
• Rémunération attractive, incluant 12 mois de salaire, une prime sur objectifs jusqu'à 2 mois de salaire, une prime d'intéressement, et une prime de participation liée aux résultats de l'entreprise

Depuis plus de deux siècles, Truffaut s'inscrit comme une référence dans le domaine du végétal, nourrissant une passion profonde pour la nature. L'entreprise aspire à jouer un rôle prépondérant dans l'encouragement et la valorisation du lien avec la nature, considérant celui-ci comme un vecteur essentiel d'amélioration du bien-être, de la santé, de l'éducation, ainsi que d'un impact positif sur l'écologie et la vie dans son ensemble.

Toujours en quête de création et d'innovation, Truffaut s'efforce de diffuser le plaisir inhérent au jardinage et au monde des plantes. Profondément engagée dans la protection de l'environnement, l'entreprise initie et soutient activement de nombreuses démarches visant à éduquer le public aux pratiques écoresponsables et à appuyer des projets éco-durables. 

En tant qu'expert en botanique, Truffaut se distingue aussi dans le domaine de l'aménagement intérieur et de la garde d'animaux de compagnie, offrant une gamme variée de produits et des conseils sur mesure afin de satisfaire pleinement les besoins de sa clientèle.

Truffaut compte 65 magasins en France et 2800 collaboratrices et collaborateurs.

Depuis 10 ans, la fondation Georges Truffaut soutient des projets qui favorisent le bien-être par le végétal.

CONTEXTE

Le Chef de projet SAP FI-CO-TR-RH (Comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, ressources humaines) est responsable de la gestion des projets de développement et d’évolutions en lien avec ses domaines d’expertise. Pour ce faire, il pilote, coordonne et assure le suivi des projets et des évolutions, de l’analyse à la mise en production en passant par la conception, la mise en œuvre, la recette, l’industrialisation et la documentation.

Le Chef de projet SAP FI-CO-TR-RH travaille en synergie et de façon transverse avec les domaines « Digital STORE » et « Digital WEB ».

MISSION

Les missions du Chef de projet SAP FI-CO-TR-RH s’articulent autour de 4 axes différents :

1-   Cadrage, définition et priorisation des besoins

• Animer et organiser des ateliers avec le métier afin d’analyser, de collecter, de synthétiser et de prioriser le besoin des utilisateurs,
• Proposer des solutions adaptées, innovantes, uniformisées et en adéquation avec l’écosystème et la stratégie SI Truffaut,
• Analyser, simplifier, optimiser et concevoir les process, les règles de gestion, les interfaces et les applications des projets et des évolutions demandés par le métier,
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges,
• Etudier la faisabilité, les impacts sur l’existant et justifier les solutions nécessitant un développement spécifique,
• Evaluer le chiffrage et proposer des plannings de réalisation

2-   Pilotage, coordination et suivi des projets en lien avec son périmètre

• Définir le planning et les tâches pour chaque projet,
• Assurer la planification, la répartition et le suivi des tâches auprès des équipes internes et externes,
• Réaliser ou coordonner les développements, le paramétrage, la recette, la mise en production et la validation après déploiement,
• Assurer le suivi des projets et des évolutions en utilisant les outils de gestion de projet et de PMO.

3-     Accompagnement et support aux utilisateurs

• Accompagner la Responsable du Change Management SI dans la formation et la montée en compétences des utilisateurs,
• Assurer le support, la maintenance applicative et corrective de niveau 3 avec le service Digital Assistance,
• Répondre aux sollicitations des équipes internes de manière réactive afin d’offrir une qualité de service optimale,
• Être un back-up sur les autres modules SAP SD et MM.

4 - Suivi et développement de son activité

• Synthétiser et présenter un bilan d’activité à son Responsable de manière hebdomadaire (avancement des sujets, points de blocages, suivi budgétaire…),
• Assurer une veille technologique dans son domaine fonctionnel,
• Être force de proposition sur les évolutions et la stratégie de son périmètre.

PROFIL

• Avoir une bonne connaissance des domaines fonctionnels comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et ressources humaines afin de comprendre les tenants et les aboutissants des demandes et de bien les prioriser
• Avoir une excellente compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
• Comprendre la culture informatique, avoir une bonne connaissance de l’architecture du système d’information et des méthodes de développement.
• Savoir collaborer de manière transverse avec les autres équipes
• Savoir adapter et vulgariser son discours

Issu d’une formation de niveau Bac+5

6 ans d’expérience minimum sur SAP (développement, paramétrage, gestion de projets)

Expérience S/4 Hana requise (projet de migration ou gestion des évolutions)

Les compétences optionnelles suivantes seront appréciées et constitueront un plus :

• Connaissance version SAP Retail
• Modules SD et MM

LOCALISATION

Poste basé au siège (Lisses, 91) et des déplacements à prévoir au sein des magasins et dans les salons (Google Maps)

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Alexandre Bonin (Partner)

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