Notre client TRUFFAUT, leader dans le domaine de l'innovation, ouvre ses portes à un Responsable du Centre de Compétence SAP S/4 Hana (Digital SAP RETAIL Manager) (F/H), pour enrichir son équipe d'experts.

Rejoignez TRUFFAUT pour façonner l'avenir du retail digital.

Votre vision, votre leadership et votre expertise en SAP sont les clés qui ouvriront les portes d'une réussite commune.

À retenir

• Plonger au cœur de leur innovation en intégrant leur Digital Factory, le joyau de leur expertise SAP au sein de la DDSI
• Piloter la transformation numérique : Soyez aux commandes du passionnant projet de migration vers S/4 Hana prévu pour 2024.
• Superviser une équipe dynamique de 3 Chefs de Projets SAP spécialisés dans des domaines clés (Supply Chain, Retail, Finance), ainsi qu'un Expert Technique SAP, pour propulser l'efficacité opérationnelle à de nouveaux sommets.
• Travailler en synergie avec tous les acteurs de la DDSI, ainsi qu'avec les Experts Métiers "Key-Users", les Responsables et les Directeurs de chaque service, que ce soit au siège ou dans les magasins mais aussi avec leurs prestataires informatiques.
• S'immerger dans un cadre majoritairement francophone, avec la flexibilité de 2 jours de télétravail par semaine pour équilibrer parfaitement vie professionnelle et personnelle
• Bénéficier d'opportunités de mobilité très occasionnelles pour enrichir votre parcours et élargir votre horizon.
• Profiter d'une rémunération sur 12 mois, une prime sur objectifs jusqu'à 2 mois de salaire, une prime d'intéressement, et une prime de participation liée aux résultats de l'entreprise, soulignant leur engagement envers l'excellence et la reconnaissance de votre contribution à notre succès.

Depuis plus de deux siècles, Truffaut s'inscrit comme une référence dans le domaine du végétal, nourrissant une passion profonde pour la nature. L'entreprise aspire à jouer un rôle prépondérant dans l'encouragement et la valorisation du lien avec la nature, considérant celui-ci comme un vecteur essentiel d'amélioration du bien-être, de la santé, de l'éducation, ainsi que d'un impact positif sur l'écologie et la vie dans son ensemble.

Toujours en quête de création et d'innovation, Truffaut s'efforce de diffuser le plaisir inhérent au jardinage et au monde des plantes. Profondément engagée dans la protection de l'environnement, l'entreprise initie et soutient activement de nombreuses démarches visant à éduquer le public aux pratiques écoresponsables et à appuyer des projets éco-durables.

En tant qu'expert en botanique, Truffaut se distingue aussi dans le domaine de l'aménagement intérieur et de la garde d'animaux de compagnie, offrant une gamme variée de produits et des conseils sur mesure afin de satisfaire pleinement les besoins de sa clientèle.

Truffaut compte 65 magasins en France et 2800 collaboratrices et collaborateurs.

Depuis 10 ans, la fondation Georges Truffaut soutient des projets qui favorisent le bien-être par le végétal.

CONTEXTE

Le Digital SAP RETAIL Manager co-conçoit (avec son Responsable) et met en œuvre la stratégie du domaine SAP RETAIL dans le cadre de la transformation digitale de l’enseigne.

Disposant d’une vision à 360° des projets DDSI, le Digital SAP RETAIL Manager a pour rôle d’élaborer et de développer dans SAP avec son équipe les applications, les process et les flux des différents domaines Offres, SupplyChain, Magasin... Pour ce faire, il pilote, coordonne et assure le suivi des projets et des évolutions, de l’analyse à la mise en production en passant par la conception, la mise en œuvre, la recette, l’industrialisation et la documentation.

Le Digital SAP RETAIL Manager travaille en synergie et de façon transverse avec la « Digital WEB », la « Digital STORE », la « Digital Assistance » et l’« Architecte Solutions ».

MISSION

Les missions du Digital SAP RETAIL Manager s’articulent autour de 4 axes principaux :

1 - Pilotage, cadrage et coordination des projets en lien avec son périmètre

• Répartir les tâches et assurer l'organisation et la planification de la réalisation des projets, des évolutions, des corrections et de la maintenance applicative et corrective de niveau 3,
• Assurer le suivi des projets et des évolutions en utilisant les outils de gestion de projet et de PMO,
• Piloter, suivre et contrôler le travail de ses collaborateurs et des prestataires aussi bien sur l’aspect qualitatif, budgétaire et planning (charge et délai de réalisation),
• Être en support de son équipe (Product Manager) dans la réalisation de certaines tâches en fonction de l’activité et des urgences (rédaction de spécifications fonctionnelles, la conception, le paramétrage, les tests et la documentation…),
• S’assurer de la rédaction des documentations fonctionnelles et techniques,
• Accompagner le Responsable du Change Management SI dans la formation et la montée en compétences des utilisateurs finaux,
• Gérer les projets terrain avec une approche agile et une vision QuickWins afin d’assurer une bonne réactivité,
• Être garant de la rationalisation et de la simplification des process et de l’écosystème SI.

2 - Management de l’équipe interne et externe

• Encadrer et coordonner son équipe interne et les prestataires informatique,
• Animer et organiser des réunions internes (avancée des projets, nouveautés, lancement de projets…),
• Définir et planifier le plan de charge et les objectifs de chaque collaborateur,
• Définir un planning de congés et des backups,
• Mener les entretiens d’appréciation semestriels des collaborateurs internes et leur fixer des objectifs SMART,
• Repérer et définir les besoins en formation des collaborateurs internes et veiller à leur montée en compétences.

3 - Suivi et développement de son activité

• Analyser, comprendre et optimiser les process de fonctionnement SAP et SI
• Synthétiser et remonter un bilan d’activité à son Responsable de manière hebdomadaire (avancement des sujets, points de blocages, suivi budgétaire …),
• Veiller à créer des partenariats de proximité et de longue durée avec les prestataires afin d’être rapidement opérationnel sur les projets et d’impliquer les prestataires,
• Effectuer les comptes rendus d’activités et assurer le suivi de la facturation des prestataires,
• Identifier des opportunités commerciales et assurer une veille technologique régulière,
• Être force de proposition sur les évolutions de fonctionnement et d'organisation de l'entreprise.

PROFIL

• Savoir encadrer et animer une équipe ainsi qu’évaluer les compétences des collaborateurs
• Savoir utiliser les outils de gestion de projet et de PMO
• Avoir une excellente compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
• Avoir une bonne compréhension de la culture informatique, une bonne connaissance de l’architecture du système d’information et des méthodes de développement
• Avoir une bonne connaissance des domaines fonctionnels afin de comprendre les tenants et les aboutissants des demandes et de bien les prioriser
• Avoir des compétences en gestion (calcul de retour sur investissement, de ratios et de rentabilité, gestion budgétaire, facturation, …)
• Savoir mener des entretiens d'appréciation
• Savoir adapter et vulgariser son discours auprès des utilisateurs finaux/les métiers
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement SAP aussi bien sur les process, le paramétrage et le développement

Formation supérieure, idéalement dans les métiers de l'informatique.

Au moins 10 ans d’expérience sur SAP (développement, paramétrage, gestion de projets)

Profil technico-fonctionnel

LOCALISATION

Poste basé au siège (Lisses, 91) et des déplacements à prévoir au sein des magasins et dans les salons (Google Maps)

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Si vous avez des questions avant de postuler, nous pouvons discuter du contexte, remote, salaire... via la messagerie LinkedIn

Alexandre Bonin (Partner)

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