Ste pripravljeni na nov izziv in priložnost sooblikovati sodobno in trajnostno naravnano kulturo podjetja? 

Naš naročnik je veliko proizvodno podjetje, ki je del mednarodne skupine. Skoraj izključno izvozno naravnano, beleži odlične poslovne rezultate. Njihovi izdelki izstopajo po estetski dovršenosti in visoki kakovosti in se ponašajo s številnimi nagradami in priznanji.

Pridružite se jim kot ključni vodja in nosilec sprememb!

Njihova vizija je jasna – želijo ustvariti delovno okolje, kjer se vsak zaposleni počuti cenjenega in motiviranega za doseganje rezultatov. Kot Direktor Kadrovske službe boste igrali ključno vlogo pri razvijanju zaposlenih, spreminjanju kulture podjetja in krepitvi blagovne znamke delodajalca.

Kaj pričakujemo?

• Sposobnost razvijanja in izvajanja kadrovskih strategij, ki podpirajo cilje podjetja.
• Sposobnost učinkovitega komuniciranja in pogajanja z različnimi deležniki, vključno s sindikati.
• Izkušnje z vodenjem in razvijanjem kadrovskega tima ter postavljanjem in doseganjem KPI-jev.
• Sposobnost organiziranja in koordiniranja kadrovskih aktivnosti na več lokacijah.
• Sposobnost prevzemanja iniciative.
• Izkušnje z vodenjem sprememb, preoblikovanj in reorganizacij.
• Izkušnje s procesi iskanja in selekcije, zaposlovanjem tujcev, mentorstvom, administracijo ter razvojem kadrov.
• Izkušnje z vodenjem tima ljudi in oddelka.
• Visoko stopnja empatije.

Zakaj se pridružiti kolektivu?

• Razvoj Zaposlenih: Vaša strast do razvoja ljudi bo ključ do uspeha. Oblikovali boste strategijo ter ustvarjali programe za usposabljanje in razvoj, ki bodo zaposlenim omogočili rast in napredovanje znotraj podjetja. Vaše inovativne strategije bodo pripomogle k zadrževanju ključnih kadrov.
• Kultura Sprememb: Vpeljali boste pozitivne spremembe v kulturo podjetja, ki bodo spodbujale zavzetost, inovativnost in sodelovanje. Vaša sposobnost ustvarjanja motivacijskega delovnega okolja bo ključna za povečanje zavzetosti zaposlenih.
• Employer Branding: Gradili boste močno blagovno znamko delodajalca, ki bo pritegnila najboljše talente na trgu. S svojo vizijo in strateškim pristopom boste zaposlenim omogočili, da postanejo ambasadorji blagovne znamke.
• Zaposleni na prvem mestu: Vaša prizadevanja za povečanje zavzetosti zaposlenih bodo temeljila na njihovih potrebah in željah. Ustvarjali boste pobude, ki bodo izboljšale notranjo komunikacijo, sodelovanje med oddelki in splošno delovno klimo.
• Strateško Vodenje: Vaša vloga bo ključna pri strateškem načrtovanju in implementaciji kadrovskih strategij, ki bodo podpirale dolgoročne cilje podjetja, vključno z novo strategijo, ki je trajnostno naravnana.

Predstavljajte si delovno okolje, kjer se vsak zaposleni počuti cenjenega, spremembe sprejemajo kot priložnost in inovacije nemoteno uspevajo. To ni samo vizija; to je realnost, ki čaka, da jo oblikuje dinamičen vodja kadrovskega področja.

Kaj ponujamo?

• Karierna priložnost: Spodbujanje kulturnih premikov, ki izboljšujejo angažiranost in zadovoljstvo zaposlenih.
• Konkurenčen paket: Stimulativno in podporno delovno okolje, kjer bodo vaši prispevki cenjeni in nagrajeni.
• Stik in delo z mednarodnim okoljem.
• Inovativno delovno okolje: Uporaba najnovejših tehnologij in orodij za izboljšanje kadrovskih procesov.
• Fleksibilne pogoje dela, z možnostjo občasnega dela od doma.



Lokacija dela: Celje – okolica.